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    “我爸送我的。”

    “你爸也是做生意的？”柳老总有些惊讶，因为这辆迈巴赫价值得大几百万。

    周不器坦言道：“我家以前在东北做外贸生意的，后来分家了，我和我爸就来京了。我爸现在是缘味奶茶的董事长。”

    柳老总夸赞，“难怪年纪轻轻就有这么大作为，家门熏陶啊。”

    周不器谦虚的笑了笑，“柳老总，咱们去哪？”

    “你吃饭了吗？”

    “没有。”

    “嗯，去长安俱乐部。”

    嗬！

    果然是大气派。

    那地方，要是没人带，周不器都进不去。

    在路上，柳老总很随意的问道：“贺阳在你那做的怎么样？”

    “很好啊，简直是我的救世主。要是没有他帮我规划秩序、梳理业务、协调组织架构，紫微星还一盘散沙呢。”

    “嗯，他在企业的组织管理方面，能力出众。”

    “您老一手调教出来的，肯定出众。”

    周不器顺势就送上了马屁。

    柳老总道：“不过，他的强项是组织架构、管理培训、人力资源、行政等务虚的工作。三年前，我有意培养他去做实务，让他在联想做市场，成绩比较平淡。所以我退休后，并没有给他过高提拔。”

    这算是企业机密了。

    放在以前，柳老总是不可能跟周不器说的。

    招揽了柳晴大小姐，果然很有收获啊！

    周不器马上虚心求教，“这是他离开联想的原因吗？”

    柳老总坦言道：“他已经是高级副总裁了，在小杨之后。不过，我没给他执行董事的头衔。”

    小杨，就是联想的接班人杨元清了。

    顿了一下，他接着说，“我在联想二十多年，重点培养的人一共有三个，小孙、小杨和小贺。小孙你应该知道，很早就离开联想，现在融创地产做的很不错。他心有大志，联想如果交给他，说不定能登上更高的台阶。小杨嘛……偏保守，守城应该是没问题的。”

    “贺阳呢？”

    “他还年轻，我的意思是让他再等十年，再看看。他有点着急。”

    “嗯，他才三十四吧，这样的年纪执掌联想帝国，的确太不妥当了。”

    心中叹了口气。

    感觉柳老总选错了接班人。接力棒交给杨总后，联想的口碑、效益双双暴跌。到了09年，更是令人震惊的亏损了2亿多。

    这可是世界第一大PC厂商啊。

    没办法，柳老总火线复出，很快又把联想拯救回来。完成救火工作后，又把接力棒交给了杨总。然后……杨总又来了一波波的迷之操作，让联想这样的改革开放标志性企业，都被恒指踢除了。

    逼的柳老总七十多岁高龄了，还得频繁出面给徒弟站台。

    如果当年小孙没那么心急的宫变造反，没有师徒反目，以孙总的大魄力，他要是执掌了联想，企业转型、产业升级，说不定真能打造成中国的IBM。

    周不器点点头，轻声道：“嗯，我也看出来了，贺阳在具体的业务方面，不是那么太擅长。所以我让柳晴帮忙，再招一个高级副总裁辅佐他。”

    柳老总指点了一句，“做企业，尤其是大企业，最重要的就是用人。要尽可能多的内部挖掘、内部培养。空降这种事，越少越好。”
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