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    说来也有趣。

    前段时间，找上门的更多的是投资机构，希望能给校内网投资。现在投资人没了，更多的是企业上门，寻求业务上的合作。

    这就是打铁还需自身硬的道理。

    以前校内网没做起来的时候，投资人掌握着主动权，他们拥有资本，拥有更多的资源。如果投资完成，就可以利用手中的资源，为校内网拉来更多的合作伙伴，促进网站发展。

    令人大跌眼镜的是，这伙大学生主导的一家网站，竟然在没有资本进入的情况下，自生自灭的做起来了！

    越来越多的企业主动上门，资方的价值就越来越小，只剩下钱了。

    这个时候，资本不再占据主动。

    决定权在创业者手中。

    资本变成了憨笑可掬的老好人。

    此时，校内网的招聘业务一筹莫展。

    周不器便叫齐了所有在京的创业联盟成员，开了一个会，把校内网要开展招聘业务的事说了一遍，希望能集思广益。

    没想到，还真讨论出了点结果。

    马平山皱眉道：“周老大，你的要求太高了。既然是新业务，刚开始的时候底子一定很薄，信息量少。等时间长了，影响力出来了，各大企业自然就会来咱们的招聘网站上发布招聘信息了，这是个循序渐进的过程。”

    周不器断然道：“不行！不能拿全国的大学生当小白鼠。5Q网那边的合作对象是前程无忧，校内网作为碾压5Q网的存在，在各个领域上，都要取得优势、形成口碑。尤其现在几大部门都很重视这块业务，要想脱颖而出，必须一炮而红。”

    “这难度可大了！”

    陈东低头沉思，却怎么都想不出有操作性的办法。

    这时候，季子安举手发言了。

    在计算机编程领域，他是个外行。

    但外行也有外行的好处。

    内行领导内行，追求的是循序渐进，平稳增长；外行领导内行，追求的则是对原本行业的新活力，希望有新的观点、新的思想，去颠覆、去改造。

    周不器让他去管理东方微点，就是这层用意。

    他要彻底改变国内安全领域的大环境，用安全领域内的老人肯定不行。

    这叫不破不立。

    “如果是追求信息的丰富、全面，我觉得不是没可能。”季子安轻咳了一声，试探着说，“可不可以设计出一种算法？”

    “什么算法？”

    作为创业联盟中的技术大神，郭鹏飞很惊讶的看他。

    季子安平静的说：“我是不懂技术了，但我有一些思路，不知道能不能实现。可以参照百度。众所周知，百度拥有着国内最丰富的信息源，可百度不生产内容。嗯，也不是不生产，6月份上线的百度知道，是一款优质产品。这个先不说，百度的海量内容，其实都不是百度本身的，而是百度通过算法，从其他的网站中搜索、抓取来的。”

    周不器一听，忽然有一种茅塞顿开的感觉，“有道理！百度不生产内容，却通过搜索技术，成为了国内最大的内容供应平台。可以啊季子安，执掌了东方微点，是不一样了，思维方式都变了。”

    其他人也都眼睛雪亮，一脸赞叹的表情。
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